Ten einde die bestuursvlak en professionele kwaliteit van die maatskappy se bestuurspersoneel verder te verbeter, het die maatskappy op 10 Augustus 2022 'n eendaagse geslote “bestuursopleidingsvergadering” in die maatskappy se multifunksionele opleidingsentrum gereël. Die tema van die vergadering was “fyn bestuur, Kwaliteit bou”.Vir hierdie opleiding en leer het die maatskappyleiers groot waarde geheg aan, persoonlik onder toesig en beplan, en sterk ondersteuning gebied vir die gladde ontwikkeling van die opleidingswerk.
Tydens die opleidingsproses het alle personeel deeglik gedink en aktief deelgeneem, en hulle is baie dankbaar teenoor die maatskappy dat hulle so 'n goeie leergeleentheid noukeurig vir ons beplan het.
Daar is agt hoofkursusse in hierdie opleiding:
1. Onderneming hoofstuk: maatskappy profiel, maatskappy ontwikkeling geskiedenis en korporatiewe kultuur konsep, maatskappy ontwikkeling plan en vooruitsigte, ens.
2. Etiketartikels: daaglikse etiket, professionele etiket.
3. Bestuursartikels: personeelreëls, kantoorbestuursregulasies, toerustingkwaliteitinspeksiespesifikasies, toebehoreverwerkingsproses, ontvangsproses.
4. Produkartikels: produkkennisopleiding oor voermengers, stofversamelaars, magnetiese skeiers, vervoerbande, ens.;probleme wat klante ondervind in die bedryf van toerusting en oplossings.
5. Wen-wen-hoofstuk: eenheid en samewerking, wen-wen-ontwikkeling.
6. Ontwikkelingshoofstuk: Wetenskaplike Bestuur – Verbetering van die maatskappy se ontwikkelingsvaardighede.
7. Opleiding en assessering
Gedurende hierdie tydperk het die leiers van die maatskappy 'n belangrike toespraak gelewer, die maatskappy se ontwikkelingspoed en positiewe gesindheid geloof, en ons aangemoedig om voort te gaan om te studeer en vooruit te beur, baanbrekerswerk te doen en te innoveer, sodat die maatskappy se ontwikkeling vinniger 'n nuwe vlak kan bereik.Die hoofbestuurder se toespraak het dadelik die atmosfeer van die vergadering aangevuur, en almal het aktief hul mening uitgespreek dat hulle vanjaar hard moet werk en hul eie krag tot die ontwikkeling van die maatskappy moet bydra.Die maatskappy het hoë verwagtinge en duidelike vereistes vir ons werk.Al die bestuurspersoneel het baie ernstig bestudeer, en besluit om hul geeste diep te verstaan en te inspireer, die opleidingstaak suksesvol te voltooi, daarna te streef om voortdurend hul besigheidsgeletterdheid te verbeter en hul eie bydraes te maak tot die groot ontwikkeling van die maatskappy.
Postyd: Aug-24-2022